9月22日，澎湃新闻记者从字节跳动内部获悉，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年3号通报，集中通报2026年二季度内部违规违纪案例的处理结果。
通报显示，共有114名员工因触犯公司红线被辞退，其中8人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，6人因严重损害公司利益被提起民事诉讼。
通报称，多名员工因违规查询、外发内部保密信息被处理：有员工利用系统权限违规查询内部保密信息后，通过社交软件、现场展示等方式，将信息泄露给外部同行企业；也有员工出于炫耀目的，对外披露自身员工身份后，主动协助外部人员查询并泄露内部保密信息。上述涉事员工均被辞退或解除实习协议，其中部分人员被实名通报、同步行业联盟，并被提起民事诉讼追责。
通报还披露了多起典型泄密案例，其中一起与AI工具滥用、违规备份有关：某业务员工利用AI工具整理业务信息，生成百余份包含内部保密信息的文档，随后违规备份至个人飞书账号；此外，该员工还违规备份了内部代码库。鉴于其所在团队已明确强调待离职期间的保密要求，该员工仍违规备份，主观故意明显，公司已将其辞退，并加重予以实名通报及经济处罚。
继2025年9月首次通报后，字节跳动在本轮通报中再次披露社交媒体泄密与造谣典型案例。
通报显示，一名实习生在外部社交平台发布不实言论，恶意编造关于公司文化与工作氛围的谣言，并以多个贬损性标签攻击同事。该帖互动量极高，迅速扩散至多个外部社交平台，对公司雇主品牌造成严重负面影响。鉴于其行为违反公司社交媒体政策，公司已解除其实习协议。
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